CAMPANIE DE RECRUTARE DE NOI MEMBRI Luna Decembrie 2025 PREZENTARE ASOCIATIA UMAN

PREZENTARE ASOCIATIA UMAN

Asociația UMAN

1. Context organizațional și rolul în comunitate
Asociația Uman este o organizație apărută din nevoia de sprijin în comunitățile rurale, acolo unde accesul la educație, formare și servicii sociale este limitat, iar diferențele față de mediul urban se simt în fiecare familie. De la începuturile sale, organizația a urmărit să reducă aceste decalaje, oferind resurse, învățare și îndrumare exact acolo unde lipsurile se văd cel mai mult.
În timp, activitatea s-a extins din local în regional, iar astăzi Asociația Uman lucrează atât în Regiunea Centru, cât și la nivel național, având un rol tot mai important în sprijinul persoanelor vulnerabile: adulți fără calificare, tineri în risc de abandon școlar, persoane discriminate, oameni aflați în căutarea unui loc de muncă sau a unei șanse de reintegrare profesională.
Organizația funcționează ca un partener de încredere pentru comunitate – prezent, implicat și atent la schimbările care ar putea îmbunătăți viața oamenilor.

2. Viziune și direcții strategice
Viziunea Asociației Uman se sprijină pe ideea că fiecare persoană poate progresa atunci când are acces la educație, sprijin și încurajare. De aceea, organizația urmărește:

• dezvoltarea armonioasă a comunităților rurale;
• reducerea diferențelor economice și sociale dintre rural și urban;
• creșterea șanselor de ocupare pentru persoanele aflate în dificultate;
• susținerea incluziunii sociale și profesionale;
• combaterea discriminării și a marginalizării;
• diminuarea riscului de abandon școlar.
Totul se bazează pe prezență constantă, dialog deschis și intervenții care pleacă de la nevoile reale ale oamenilor.

3. Domeniul principal de activitate și grupurile țintă
Asociația Uman are ca domeniu central formarea profesională, oferind cursuri și programe educaționale pentru persoane cu vârsta între 18 și 65 de ani. Beneficiarii sunt adulți care doresc să obțină o calificare, să își îmbunătățească abilitățile digitale sau să își găsească un loc de muncă mai stabil.
Organizația sprijină participanții nu doar prin cursuri, ci și prin consiliere, orientare și îndrumare concretă, astfel încât fiecare să poată transforma învățarea într-o oportunitate reală.

4. Proiecte și inițiative relevante în formare și ocupare
4.1. NextGen IT – Formare pentru angajați din sectorul tehnologiei
Un program amplu dedicat angajaților din județul Alba, cu scopul de a crește competențele digitale necesare pe piața actuală a muncii.
Grup țintă: 616 persoane. Tipuri de formare:
• specializare „Operator introducere, validare și prelucrare date”;
• inițiere în competențe digitale;
• competențe digitale avansate.

Cursurile combină în mod echilibrat teoria și practica, punând accent pe utilizarea tehnologiilor moderne, gestionarea datelor, comunicarea digitală, protecția informațiilor și utilizarea creativă a instrumentelor informatice.
Proiectul include și sprijin administrativ pentru înscriere, consiliere, acces la certificări și facilitarea participării grupurilor vulnerabile.

4.2. „Învață și Progresează” – Educație pentru persoane cu nivel scăzut de formare
Programul se adresează adulților fără studii sau cu nivel scăzut de educație, oferindu-le acces la cursuri care pot îmbunătăți radical perspectivele de angajare.
Grup țintă: 320 persoane din municipiul Alba Iulia. Cursuri oferite:
• competențe de bază în IT;
• competențe digitale avansate;
• competențe antreprenoriale;
• evaluarea și certificarea competențelor dobândite anterior.
Participanții pot obține certificate recunoscute, inclusiv în ocupația Confecționer articole din piele și înlocuitori, în urma unui proces formal de evaluare.

5. Impact și rezultate
Organizația a reușit să atragă, formeze și sprijine sute de persoane din județul Alba și din regiune, contribuind direct la:
• creșterea competențelor digitale în rândul angajaților;
• îmbunătățirea nivelului de ocupare în comunități dezavantajate;
• reducerea vulnerabilității sociale prin educație și formare;
• crearea unui mediu în care adulții pot învăța în ritmul lor, sprijiniți de traineri și specialiști;
• întărirea legăturii dintre angajatori și forța de muncă locală.
Impactul nu se măsoară doar în cifre, ci mai ales în poveștile oamenilor care au reușit să își găsească loc de muncă, să își dezvolte competențele sau să își recapete încrederea în propriile abilități.

6. Implicare și participare
Persoanele interesate se pot înscrie în programele de formare ale Asociației Uman sau se pot alătura ca membri ori voluntari. Implicarea poate însemna:
• sprijin acordat cursanților;
• activități administrative sau educative;
• implicare în acțiuni comunitare;
• participare la activități sociale și de solidaritate.

Asociația oferă un cadru profesionist, respectuos și deschis, în care fiecare contribuție este valorificată. Fie că aleg să învețe sau să ajute, participanții devin parte dintr-un proces real de schimbare.

7. Date de contact
Asociația Uman Comuna Cricău, Localitatea Tibru, Nr. 172 0756 585 150 ✉ [email protected] https://asociatiauman.ro/

8. Citat reprezentativ
„Nimic nu este imposibil pentru cel care încearcă.” Acest gând însoțește munca Asociației Uman încă de la început. El vorbește despre oameni care nu renunță, despre efortul celor care caută soluții chiar și în momentele complicate și despre puterea de a merge mai departe atunci când ai alături pe cineva care crede în tine.
În fiecare curs, în fiecare întâlnire cu beneficiarii și în fiecare pas făcut în comunitate, această idee capătă contur: că atunci când există voință și sprijin, drumurile se deschid, iar schimbarea devine posibilă.
O vorbă simplă, dar care spune tot ce este imperativl despre felul în care organizația lucrează — aproape de oameni și cu încredere în ceea ce pot realiza.

Intocmit,
Din Iulia-Alexandra
Expert P1 A1.1