CivicPlus - Modernizarea serviciilor pieței muncii

Prezentare UNIUNEA GENERALA A INDUSTRIASILOR DIN ROMANIA, UGIR 1903 Filiala Dolj
Preambul

În cadrul proiectului „CivicPlus – modernizarea serviciilor pieței muncii prin îmbunătățirea capacității și digitalizarea OSC și consolidarea dialogului civic” (Cod SMIS 304830), demaram campania de promovare a organizațiilor din grupul-țintă, prin prezentarea unor modele de implicare activă în comunitate.

Despre organizație
UNIUNEA GENERALA A INDUSTRIASILOR DIN ROMANIA, UGIR 1903 Filiala Dolj a fost înființată în anul 2001 (Incheiere Judecatoria Craiova nr. 41/24.05.2001, nr. înregistrare in Registrul Asociațiilor si Fundațiilor 26/29.05.2001), ca organizație patronală în conformitate cu prevederile OG nr. 26/2000 cu privire la asociații și fundații republicată, cu modificările și completările ulterioare. UGIR 1903 Filiala Dolj reprezintă Uniunea Generală a Industriașilor din România (UGIR) 1903 atât la nivelul județului Dolj, cât și la nivelul Regiunii Sud Vest Oltenia.

UGIR 1903 DOLJ este o ORGANIZATIE PATRONALA, în conformitate cu prevederile OG nr. 26/2000 cu privire la asociații și fundații republicată, cu modificările și completările ulterioare. UGIR 1903 Filiala Dolj reprezintă Uniunea Generală a Industriașilor din România (UGIR) 1903 atât la nivelul județului Dolj, cât și la nivelul Regiunii Sud Vest Oltenia. De asemenea, colaborează cu toate filialele județene de la nivel național (inclusiv cu cele din Regiunea Nord Vest), pentru a asigura coeziunea și atingerea scopului general al organizației patronale organizate la nivel național. UGIR DOLJ are experiență in managementul proiectelor cu finanțare europeana in calitate de beneficiar si partener (5 proiecte POCA/POCU in calitate de beneficiar/PARTENER), experiența in gestionarea grupului țintă, consultanta in afaceri, FP, coordonând organizarea de cursuri cu peste 1300 pers si oferind servicii de consiliere cariera pt. min 1300 pers”

De asemenea, colaborează cu toate filialele județene de la nivel național (inclusiv cu cele din Regiunea Nord Vest), pentru a asigura coeziunea și atingerea scopului general al organizației patronale organizate la nivel național. Ulterior, în anul 2014 urmare a modificărilor legislative și apariției unor oportunități urmare a aderării României la Uniunea Europeană, urmare a deciziilor luate de organele de decizie (Proces verbal ședință nr. 23 din data de 21.04.2012 și Hotărârea adunării extraordinare a membrilor Filialei Dolj a UGIR 1903) și a înscrisurilor de la Judecătoria Craiova (Incheiere Judecatoria Craiova nr. 97/08.05.2012), a fost actualizat Statutul, respectiv „Scopul și obiectul de activitate al Filialei”. Astfel, Statutul Filialei Dolj a UGIR 1903, la capitolul II Scopul și obiectul de activitate al Filialei, art. 5, reglementează următoarele aspect: Art. 5 Scopul Filialei este reprezentarea unitară a intereselor societăților comerciale și organizațiilor patronale și profesionale din economia națională.

În vederea îndeplinirii acestui scop, filiala are următorul obiect de activitate:
1. Să acționeze pentru întărirea potențialului pieței naționale, pentru acoperirea cât mai largă a consumului intern, prin produsele fabricate în România, să sprijine exportul produselor și serviciilor din România.(…)
2. Să editeze și să susțină ziare, reviste, buletine informative proprii și să coopereze cu mijloacele mass-media pentru susținerea intereselor membrilor și ale economiei;(…)
3. Să se implice în gestionarea asistenței financiare a Uniunii Europene și a altor surse – asistență financiară internă și internațională, de care sunt interesați membrii săi și să colaboreze cu sistemul bancar și de fonduri de investiții, din țara noastră și din străinătate prin derularea de proiecte cu finanțare europeană în scopul dezvoltării activității patronale și sprijinirii afacerilor membrilor săi, pentru pregătirea și reconversia forței de muncă;
4. Să organizeze și să desfășoare activități de formare profesională (inițiere, calificare, specializare, perfecționare) pentru adulți;
5. Să desfășoare servicii de informare și consiliere și servicii de mediere pe piața muncii;
6. Să desfășoare activități de evaluare a competențelor și abilităților profesionale;
7. Să desfășoare activități de dezvoltare profesională în baza evaluărilor psiho-aptitudinale;
8. Să desfășoare activități de asistență și consultanță pentru comercianți;
9. Să desfășoare activități de recrutare, selecție și plasare în domeniul resurselor umane.

UGIR1903-Filiala Dolj are experienta in managementul proiectelor cu finantare euroepana in calitate de beneficiar si partener (2 proiecte POSDRU in calitate de beneficiar, 1 proiect POSDRU in calitate de partener, 3 proiect POCU in calitate de beneficiar, 1 proiect POCA in calitate de beneficiar 1 proiect POCU in calitate de partener), experienta in gestionarea grupului tinta, inclusiv a categoriilor defavorizate, experienta in promovarea si diseminarea principiului egalitatii de sanse si a nediscriminarii, experienta in elaborarea studiilor prin realizarea unor analize cantitative cat si calitative, experienta in promovarea culturii antreprenoriale prin organizarea de evenimente (workshop-uri), experienta in dezvoltarea antreprenoriala reflectata in activitatea de consiliere pe diferite domenii (management, juridic, fin-ctb etc) oferita membrilor organizatiei din intreaga regiune de sud-vest, capacitate de promovare catre grupul tinta a activitatilor membrilor prin asiguarea de stagii de practica, experienta in activitatea de mediere pentru plasarea fortei de munca; experienta in campanii de promovare-publicitate (massmedia si caravane mobile), organizarea de sesiuni de constientizare, organizarea de job-club-uri, organizarea de focus grupuri; realizarea si dezvoltarea unui portal de informare a membrilor grupului tinta cu dezvoltarea unor functionalitati specifice (competente, CV-uri, cursuri, actiuni pana la angajare, locuri de munca disponibile, cautare si aplicare la joburi), precum si mentenanta: www.ugir1903-dolj.ro/angajare.

UGIR1903-Filiala Dolj in cadrul proiectelor cu finantare nerambursabila a format peste 1500 persoane, dintre care evidentiem:
UGIR1903-Filiala Dolj este autorizat pt curs Competente antreprenoriale financiare si juridice din an 2022 forman un numar de 140 persoane in acest domeniu (proiect POCU 142066);
- în perioada 2022-2023 a implementat proiectul POCU 142702 fiind formate un numar de 208 persoane salariati in acdrul unor IMM-uri in domeniul gestionarii digitale a procesului antreprenorial (curs neautorizat ANC) ;
- în perioada 2018-2019 a implementat proiectul POCA 112122 în care a format 156 persoane in domenii precum: 5 cursuri formare politici publice -105 persoane, 5 cursuri pe tema economie sociala - 106 persoane, 4 programe/cursuri ANC Facilitator de dezvoltare comunitara - 104 persoane certificate; etc.
UGIR1903-Filiala Dolj este autorizat din 2012 pentru activitățile de informare si consiliere si mediere pe piața muncii, furnizând servicii in cadrul proiectelor implementate (POSDRU 77907, POSDRU 87446, POSDRU 152894, POCU 139715) un număr de peste 1300 persoane. În ceea ce privește resursele umane, UGIR 1903 Filiala Dolj are angajați pe bază de contract individual de muncă dar și acorduri de colaborare cu persoane care au expertiză în domeniul managementului de proiect, managementului financiar, activități de secretariat, achiziții publice, consultanță pentru acordarea ajutorului de minimis, formare profesională (de ex: a se vedea, CV manager proiect).
În prezent, UGIR 1903 Filiala Dolj are o echipa de 10 voluntari cu expertiză în diverse domenii, atât in implementarea proiectelor, cat si in activitatea privata.

Capacitate tehnică:
În ceea ce privește resursele umane, UGIR 1903 Filiala Dolj are angajați pe bază de contract individual de muncă dar și acorduri de colaborare cu persoane care au expertiză în domeniul managementului de proiect, managementului financiar, cercetare sociologica, cercetare educaționala, activități de secretariat, achiziții publice, consultanță pentru acordarea ajutorului de minimis, formare profesională.
În prezent, UGIR 1903 Filiala Dolj are o echipa de 10 voluntari cu expertiză în diverse domenii, atât in implementarea proiectelor, cat si in activitatea privata. În ceea ce privește resursele materiale, asociația beneficiază de un spațiu cu dotări necesare respectiv sediul UGIR 1903 Filiala Dolj (peste 130 mp), dotat cu 3 birouri, grup sanitar, sala deservire protocol și sala multifuncțională (mobilier – birou și scaune, acces la internet prin rețea proprie de intranet, laptop-uri, table intercative) care să permită derularea activităților de management de proiect, precum și activitățile tehnice necesare.

Necesitatea derulării campaniilor de promovare și recrutare de noi membri
UGIR 1903 Filiala Dolj, organizație patronală reprezentativă la nivelul județului Dolj și al Regiunii Sud-Vest Oltenia, deține o experiență semnificativă în managementul proiectelor cu finanțare europeană, în formare profesională, consiliere, mediere pe piața muncii și promovarea culturii antreprenoriale. Cu toate acestea, contextul economic actual, dinamica pieței muncii și evoluțiile legislative impun o extindere continuă a bazei de membri și consolidarea reprezentativității organizației la nivel regional și sectorial.
În prezent, Filiala Dolj reunește membri activi și colaboratori din domenii diverse, însă numărul acestora nu reflectă întregul potențial al mediului de afaceri din regiune. Lipsa unei vizibilități constante în rândul noilor antreprenori, tinerilor întreprinzători și întreprinderilor mici și mijlocii limitează capacitatea organizației de a reprezenta și promova interesele tuturor actorilor economici locali.

Pentru atingerea obiectivelor statutare privind reprezentarea unitară a intereselor economice, este necesară derularea unor campanii integrate de promovare și recrutare de noi membri, axate pe:
• creșterea vizibilității organizației în mediul online și offline;
• prezentarea beneficiilor reale ale apartenenței la o structură patronală solidă și cu experiență în atragerea fondurilor europene;
• implicarea tinerilor antreprenori și a întreprinderilor din sectoarele emergente în activitățile și proiectele UGIR;
• diversificarea canalelor de comunicare prin utilizarea social media, campanii publice, evenimente tematice și caravane de informare;
• consolidarea relației cu partenerii instituționali, autorități publice și mediul academic pentru atragerea de noi membri afiliați.
Campaniile de promovare și recrutare reprezintă o condiție esențială pentru menținerea relevanței organizației în plan regional și național, pentru extinderea capacității de reprezentare a mediului de afaceri și pentru crearea unui nucleu activ de membri implicați în inițiative economice, sociale și de dezvoltare locală.
Prin extinderea rețelei de membri, UGIR 1903 Filiala Dolj își va consolida poziția de partener strategic în dialogul social și economic, contribuind totodată la dezvoltarea sustenabilă a regiunii Sud-Vest Oltenia.

Această prezentare face parte din campania de recrutare derulată în cadrul proiectului „CivicPlus – modernizarea serviciilor pieței muncii prin îmbunătățirea capacității și digitalizarea OSC și consolidarea dialogului civic” (SMIS 304830).

Dacă dorești să devii membru, voluntar sau partener, contactează:
Președinte : Boboc Virgil
Director Executiv: Motoi Gabriela , Email : [email protected]
Telefon:0736.654.228
🌍 Prin proiectul „CivicPlus – modernizarea serviciilor pieței muncii prin îmbunătățirea capacității și digitalizarea OSC și consolidarea dialogului civic” (SMIS 304830), contribuim la dezvoltarea unei rețele de organizații mai puternice, mai vizibile și mai unite în Regiunea Sud-Vest Oltenia, Sud-Muntenia și Centru.
💙 Alătură-te UGIR 1903 Filiala Dolj și devino parte dintr-o comunitate care transformă inițiativa în acțiune, experiența în oportunitate și colaborarea în motorul dezvoltării economice regionale.

Expert S A1.1 Sud-Vest Oltenia Ioana Oprescu